B2C Conseil : L’Épargne Salariale.
Il est de plus en plus utilisé dans le cadre d’une motivation ou d’une fidélisation des salariés.
Il est de plus en plus demandé par les salariés qui l’appréhendent comme un véritable outil d’épargne et de gestion patrimoniale.
L’épargne salariale peut être mise en place sous la simple forme d’un Plan d’Épargne Salariale (PEE, PEI, PERECO) avec un Abondement de l’Entreprise.
Elle peut aussi être élaborée avec les outils de Participation aux Bénéfices ou d’Intéressement aux résultats de l’Entreprise.
Dans tous les cas, l’Épargne Salariale demande une expertise tant sur le plan de sa mise en place que pour garantir sa conformité avec la législation.
Nous vous accompagnerons tout au long du processus, depuis la détermination de vos besoins et volontés, jusqu’à la mise en place et ensuite l’évolution du système.
Enfin, la présence auprès des salariés est la clé de voute de la réussite et de l’efficacité.
Notre partenaire est : Eres.